سنقدم لكم كيف يتم احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023 بالتفصيل على موقع الكتروني لوجود تركيز في عدد الموظفين في الجهاز الاداري للدولة ، وقد وضعت الدولة قوانين جديدة للمعاشات بما في ذلك التقاعد المبكر في معاش لإنقاذ الدولة من أعباء مالية كثيرة.
جدول المحتويات
شروط التقاعد المبكر
- أن يرتبط المعاش بإجمالي المعاش المدفوع ولا يتجاوز 80٪ من الحد الأقصى المقدر للراتب.
- يجب أن يكون المعاش جزءًا من فترة تأمين الورثة والإحالة وحياة المشترك في التأمين الاجتماعي.
- يجب أن يكون الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل التقاعدي.
- لا يتجاوز المعاش العام 80٪ من راتب الموظف في الفترة الحالية.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك في التأمين للموظف سارية المفعول وصالحة لمدة 240 شهرًا على الأقل.
- وبحسب المادة 21 من نفس القانون ، إذا كان المعدل أقل من 65٪ من الراتب ، وجب زيادة المعاش.
كيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023
بعد التغييرات الأخيرة التي أجرتها الحكومة بخصوص قانون المعاشات ، تساءل الكثير من الناس عن كيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023 ، وسوف نقدمه لكم على النحو التالي:
- يتم تحديد طريقة حساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص من خلال تحديد فترة التأمين الاجتماعي.
- الحد الأقصى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 1080 يومًا ، والحد الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 3240 يومًا.
- كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص ويتم احتساب ذلك بمعرفة آخر راتب تم تحصيله قبل التقاعد في القطاع الخاص.
- بعد معرفة آخر راتب يتم احتساب قيمة المعاش حتى 50٪ من الراتب الحالي.
- وبعد 216 يومًا ، يرتفع مبلغ المعاش بنسبة 1٪ ، وفقًا للقوانين التي سنتها الدولة مؤخرًا بشأن المعاشات.
قوانين التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023
لمعرفة كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023و يجب أن تكون على دراية بقوانين التقاعد والضمان الاجتماعي التالية:
- سنت الدولة العديد من القوانين المتعلقة بالتأمين والمعاشات ، بما في ذلك رفع سن التقاعد بناءً على قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
- في المادة 41 ، تم توحيد سن التقاعد تدريجياً على النحو التالي من بداية شهر تموز 2040 حتى بلوغ سن 65.
- الموظفون الذين تقاعدوا آخر مرة في سن الستين هم أولئك الذين كان عيد ميلادهم عام 1971.
- الذين ولدوا في عامي 1972 و 1973 يصلون إلى سن التقاعد عندما يبلغون سن 61.
- سيتقاعد من ولدوا في عامي 1974 و 1975 عندما يبلغون سن 62.
- من مواليد 1976 يتقاعدون عندما يبلغون سن 63.
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1978 و 1979 سيتقاعدون أيضًا من العمل عندما يبلغون 64 عامًا.
- أخيرًا ، يصل مواليد 1980 إلى سن التقاعد عندما يبلغون 65 عامًا ، بدءًا من عام 2040.
إجراءات التقاعد المبكر
لمعرفة كيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023 ، هناك بعض الإجراءات التي يجب اتباعها لمن يريد إغلاق معاشه التقاعدي على النحو التالي:
- للموظف الذي تجاوز سن الخمسين الحق في إغلاق معاشه التقاعدي مبكرا بشرط عدم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحقه وقبلت الوحدة طلبه.
- وذلك تماشياً مع ما تحدده اللائحة التنفيذية المستندة إلى المادة 70 من قانون الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون الموظف قد حضر SSI لأكثر من خمس سنوات.
- إذا كان عمر العامل أقل من 55 عامًا ولديه تأمين اجتماعي حتى 20 عامًا ، فيتم ترقيته إلى مستوى أعلى قبل يوم واحد من بلوغه سن التعاقد.
- إذا كان الموظف مشتركًا في التأمينات الاجتماعية لأكثر من 20 عامًا وبلغ عمره 55 عامًا ، فإن حق التأمين مرتبط بفترة التأمين هذه. للسنوات الخمس المتبقية قبل بلوغ المعاش.
قوانين جديدة تجمع بين المعاشات والمعاشات
- تم الجمع بين المعاشات والرواتب وفقًا لقوانين التقاعد التي تم سنها حديثًا.
- ووفقاً لأحكام القانون الجديد ، يمكن للأرملة أن تجمع راتبها مع معاش زوجها ، أو إذا لم تصل إلى المعاش التقاعدي ، يمكنها الجمع بين راتبها ومعاش زوجها.
- كما يمكن للأرملة الجمع بين معاشها ومعاش زوجها أو الجمع بين معاشها ومعاش زوجها.
- يمكن للأطفال أيضًا الجمع بين معاشات والديهم دون أي قيود.
- كما يمكن الجمع بين أكثر من معاش واحد لشخص واحد مهما كانت الظروف.
- إذا تعرض المشترك في التأمينات الاجتماعية لإصابة معينة تمنعه من العمل ، فيحق له الجمع بين معاش الإصابة والتعويض الذي يتقاضاه بعد أيام من تقديم الطلب.
مزايا ترتيب التقاعد المبكر
هناك مزايا عديدة للموظف إذا دفع معاشه التقاعدي مبكرًا:
- الشخص الذي يدفع معاشه التقاعدي مبكرًا وتجاوز سن الخمسين يُمنح ترقية خاصة ، مثل معاش يزيد عن 60 عامًا ، ومعاشًا كاملاً.
- ومع ذلك ، يجب على الشخص الذي يرغب في تقديم التقاعد المبكر التقدم بطلب مع المزايا التي يجب أن يحصل عليها.
- يجب أن يكون من يتقاضى معاش التقاعد المبكر أكثر من 50 عامًا.