يأتي خطاب طلب الوظيفة الجاهز بتنسيقات متعددة حسب نوع الوظيفة لأن هناك العديد من المنظمات التي تضع شروطًا للتقدم لوظيفة وأبرز هذه المتطلبات هو كتابة خطاب الطلب ولكن بتنسيق دقيق يحتوي على جميع المعلومات أو البيانات التي تحتاجها الوظيفة. ومع ذلك ، قد يجد البعض صعوبة في كتابة هذا الخطاب ، وبالتالي سنقدم معادلة ملائمة نبني عليها:
جدول المحتويات
خطاب طلب وظيفة جاهز
تعتبر رسائل التقديم لوظائف مختلفة من بين الأشياء المهمة التي تضعها الشركات والمؤسسات كشرط أساسي للعثور على وظيفة ، لكن الرسالة ليست سهلة كما يعتقد البعض ، على العكس من ذلك ، يجب أن تكون خالية تمامًا من الأخطاء المطبعية ويجب أن تحتوي على صياغة مناسبة للوظيفة. بالإضافة إلى المسمى الوظيفي فهو يحتوي على بعض المعلومات ، لذلك سنتحدث عن صيغة خطاب طلب الوظيفة الجاهز كما يلي:
السيد/ ………. حسن السمعة
مدير القسم/ ………
شركة/ ………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
لقد رأيت إعلانك وأعتقد أن لدي الخبرة والمهارات المطلوبة للوظيفة (اسم الوظيفة) المعلن عنها في الجريدة. …….
أنا خريج …………. جامعة …… التخصص …… سنة …….
معالي الوزير ، آمل أن تتاح لي الفرصة لعقد لقاء شخصي في وقت مناسب ، وآمل أن تردوا في أقرب وقت ممكن على العنوان أدناه.:
شارع الجوار …….
رقم الهاتف ……
رقم الفاكس …… أو رقم الجوال ……. او بريد الكتروني …… ..
أشكركم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إمضاء ……
قواعد كتابة خطاب طلب الوظيفة
بعد تقديم نموذج خطاب طلب الوظيفة الجاهز ، تجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الجوانب والقواعد المهمة التي يجب على المتقدم للوظيفة مراعاتها حتى يتم توجيه الخطاب إلى المؤسسة أو المنظمة. هي شركة يريد العمل بها ، وتجدر الإشارة إلى أن الخطأ في أي من هذه العناصر يخدمه حقًا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن قواعد كتابة الرسائل ثابتة ، ولكن اعتمادًا على المسمى الوظيفي وبالطبع المنظمة التي يرغب مقدم الطلب في العمل بها ، تندرج جميع هذه الجوانب ضمن قائمة القواعد التي يجب مراعاتها عند الكتابة. كتابة الرسالة والتعرف عليها بشيء من التفصيل من خلال النقاط التالية:
- من أهم القواعد التي يجب على طالب الوظيفة اتباعها هي توخي الحذر عند تحديد موضوع الرسالة ، والمقصود هنا هو الغرض من هذه الرسالة والمسمى الوظيفي الذي سيتم تطبيقه وكل هذه الأمور. لقد كتب بنفسه كسطر واحد في بداية الرسالة.
- يجب على مقدم الطلب أيضًا إعادة توجيه الرسالة التي كتبها إلى أحد أعضاء الشركة أو مالك الشركة ، مع الأخذ في الاعتبار أن اسم الشركة التي يريد العمل بها مكتوب بشكل صحيح.
- على عكس الوظائف الأخرى ، يجب أن يذكر طالب الوظيفة سبب رغبته في الانضمام إلى الوظيفة.
- على المتقدم ذكر جميع المهارات التي تجعله مناسبًا للوظيفة ، مع ذكر الجوانب الإيجابية لديه دائمًا ، مثل العمل تحت الضغط ، وحبه للعمل الجماعي ، وإيمانه بمبدأ المشاركة مع الزملاء. الأعمال وغيرها.
- بصرف النظر عن الدورات التدريبية أو الدورات التي أخذها المرشح ، لا ينبغي إهمال الإشارة إلى المؤهل الأكاديمي الذي تم الحصول عليه في الطلب المقدم لهذه الوظيفة ، مثل حصوله على شهادة جامعية أو خريج أو وثيقة معادلة من معاهد مختلفة. .
- يجب أيضًا تحديد خبرة التدريب ، إن وجدت ، أي إذا كان طالب الوظيفة قد تولى وظيفة مماثلة من قبل ، فيجب ذكر اسم المؤسسة التي يعمل بها مع السبب. سيكون من الأصح تركه وذكر الوقت الذي مكث فيه في وظيفته السابقة.
- يجب على طالب الوظيفة تقديم نفسه بخطاب سريعًا من خلال ذكر اسمه ومكان الميلاد والإقامة.
- يجب الحرص على عدم ارتكاب أخطاء مطبعية ، لذلك من الأفضل نسخ خطاب تغطية أعمال جاهز.
- يجب عدم التغاضي عن معلومات الاتصال ، لأنه في حالة قبول الرسالة ، قد تضطر الشركة أو صاحب العمل إلى الاتصال بمؤلف الرسالة ، مما يجعل من الصعب قبول الوظيفة إذا لم يذكر أنه يمكن الوصول إليه بأي شكل من الأشكال. وبالتالي من الضروري كتابة رقم الهاتف المحمول بالإضافة إلى البريد الإلكتروني.
خطاب طلب وظيفة جديد
في ضوء التطورات التكنولوجية في العالم وخاصة في الآونة الأخيرة ، أصبح خطاب طلب الوظيفة الجاهز من الأشياء القديمة التي لا تحتاجها كل شركة ، وبالتالي تم استبدالها برسالة قابلة للإرسال. عبر البريد الإلكتروني لمقدم الطلب ، إلى البريد الإلكتروني للشركة أو المؤسسة التي يرغب في التقدم لها.
مدير ادارة الموارد البشرية بالشركة أ. / …… ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبًا،
لقد علمت أن شركتك الموقرة بحاجة إلى موظفين في قسم …… .. وأتعهد بإرسال هذا الخطاب إليكم لأبلغكم برغبتي القوية في الانضمام إلى الشركة..
ما يجعلني أرى نفسي أنني أستحق هذه الوظيفة هو الشهادة الأكاديمية التي حصلت عليها ، بالإضافة إلى حصولي على شهادات دولية من خلال الدراسة في مراكز معتمدة ، وبفضل خبرتي السابقة طورت مهاراتي وقدراتي. العمل في العديد من الشركات التي أعطتني أكثر من 5 سنوات من الخبرة في هذا المجال..
لذلك أطلب منكم منحني الفرصة لإجراء مقابلة شخصية للتعرف على مهاراتي وقدراتي بشكل أوضح..
لكم خالص شكري وتقديري.
طالب وظيفة/…. ……. ……. ……
رقم الهاتف/ … ..
بريد إلكتروني/ …..
تاريخ/ …./…..
إمضاء/ … …..
أهمية خطاب طلب الوظيفة
غالبًا ما نرى أشخاصًا يبحثون عن خطاب طلب وظيفة جاهز ، مما يجعلنا نفهم الأهمية القصوى للعديد من الشركات والمؤسسات المختلفة التي تطلب من المتقدمين للوظائف تقديم سيرتهم الذاتية في شكل خطاب. وباعتبارها منتشرة ، سنتحدث عن أهمية هذا الموضوع بشيء من التفصيل من خلال النقاط التالية:
- أعط لمحة عن الشخصية: لا يمكن لأي شركة أو مؤسسة قبول تعيين أي شخص دون معرفة كافية بجميع جوانب شخصيته ، وبالتالي يجب على مقدم الطلب الحرص على توضيح جميع مزاياه ، حتى لو كان يعتقد أنها ليست مهمة بالنسبة له.
- التعامل مع صاحب العمل: بإرسال هذا الخطاب ، يمكن لأصحاب العمل الإعجاب بشخصية طالب الوظيفة وبالتالي مساعدته في اتخاذ قرار تعيينه ، ويمكن أن تكون الخطوة الأولى نحو النجاح في هذا العمل.
- شرح الإثارة: قد يشعر معظم المتقدمين لوظائف مختلفة بالحرج من إظهار حماسهم للحصول على تلك الوظيفة ، لكن هذا الخجل لا يظهر في أسلوب الكتابة ، فهو يبدو ممتعًا وممتعًا ، وهو بمثابة فرصة جيدة لصاحب العمل لإنجاز المهمة. قرار الموافقة على هذه الرسالة
- إظهار القدرات والصفات: لا ينظر معظم أصحاب العمل في قدرة مقدم الطلب على التظاهر في الوظيفة وقد لا يتمكن مقدم الطلب من تقديم جميع المستندات التي تثبت الكفاءة الأكاديمية ، ولكن من الممكن الكشف عن جميع هذه الجوانب جيدًا من خلال الرسالة. ثم تقبل في العمل.
- طرح أفكار جديدة: من الممكن أن يكون وقت التقديم على وظيفة قصير وبالتالي لا يمكن لمقدم الطلب التحدث عن جميع الأفكار الجديدة التي قد تؤهله للوظيفة ، ولكن من خلال الرسالة يكون الإطار الزمني واضحًا وبالتالي يمكنه الخروج بجميع الاقتراحات. أفكار لمساعدته على المشاركة.
على الرغم من أن خطاب طلب الوظيفة أصبح صورة تقليدية وتم استبداله بالرسائل الإلكترونية في ذلك الوقت ، إلا أن هناك العديد من الشركات المختلفة التي تضعه كشرط أساسي للحصول على الوظيفة.